CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACION PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS ENTRE Mallorcajob.info Y LOS USUARIOS

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1. CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACION. INFORMACION PREVIA A LA CONTRATACION

1.1 Estas condiciones generales de contratación junto, en su caso, con las condiciones particulares que puedan establecerse, regularán expresamente las relaciones surgidas entre MAJORCAJOB, con domicilio en Palma de Mallorca C/GREMI DE CIRUJANOS I BARBEROS Nº48, 2JI y con CIF B-57260069. ( de aquí en adelante EL PORTAL) y los terceros ( en adelante “Usuarios”) que contraten la prestación de los servicios o productos ofrecidos a través del Portal.

1.2 Las presentes Condiciones Generales han sido elaboradas de conformidad con lo establecido en la Ley 34/2002, de servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico, la Ley 7/1998 sobre Condiciones Generales de Contratación, el Real Decreto 1906/1999 por el que se regula la contratación telefónica o electrónica con condiciones generales en desarrollo del artículo 5.3 de la Ley 7/1998, la Ley 26/1984 General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, La Ley 7/1996 de Ordenación Electrónica y cuantas disposiciones legales resulten de aplicación.

1.3 Por la utilización y/o la prestación de cualesquiera de los servicios del Portal, suponen la aceptación como Usuario, sin reservas de ninguna clase, a todas y cada una de las condiciones Generales de Contratación, de las Condiciones Generales de utilización del Portal así como en su caso, a las Condiciones Particulares que, en su caso sean de aplicación.

1.4 MAJORCAJOB, informa que los trámites para efectuar la adquisición de bienes y/o obtener la prestación de los servicios ofrecidos, son aquellos que se describen en las presentes condiciones generales, así como aquellos otros específicos que se indiquen en pantalla durante la navegación, de manera que el Usuario declara conocer y aceptar dichos trámites como necesarios para acceder a los productos y servicios ofrecidos en el Portal.

1.5 Toda la información proporcionada durante el proceso de contratación será almacenada por MALLORCAJOB Cualquier modificación o corrección de los datos proporcionados por los Usuarios durante la navegación deberá efectuarse según las indicaciones incluidas en el Portal.

1.6 Al remitir los datos, el usuario da su consentimiento expreso al tratamiento de sus datos personales conforma a los fines y servicios que presta MALLORCAJOB, así como la cesión de sus datos personales a terceros. Son terceros tanto entidades como empresas y empresarios que utilizan los servicios de MALLORCAJOB para la búsqueda y selección de personal o que ofrecen servicios de formación o análogos.

2. SERVICIOS OFRECIDOS. ACCESO A LOS SERVICIOS

2.1 Los Servicios ofertados en el Portal, se regirán tanto por lo establecido en las presentes Condiciones Generales, como especialmente, por lo previsto en las Condiciones Particulares fijadas para cada uno de dichos servicios.

2.2 Para poder acceder a la prestación de los servicios ofertados a través del Portal, MALLORCAJOB podrá entregar al Usuario un nombre de Usuario y una clave secreta (“Contraseña”). El nombre de Usuario y la Contraseña facilitados por MALLORCAJOB al Usuario son elementos identificadores y habilitadores para acceder a los servicios y tienen carácter personal e intransferible. MALLORCAJOB podrá efectuar, con el adecuado preaviso, modificaciones en el Nombre del Usuario y/o password, en cuyo caso las claves modificadas perderán su validez.

2.3 Todos los medios y requerimientos técnicos que se precisen para acceder al Portal y a los servicios ofrecidos en el mismo serán por cuenta exclusiva del Usuario, así como cualesquiera gastos o impuestos a los que la prestación de dichos servicios pueda dar lugar.

2.4 Una vez hubiera accedido, y para proceder a la utilización de los distintos servicios el Usuario deberá seguir todas las indicaciones e instrucciones recogidas en pantalla, cumplimentando a estos efectos las Condiciones Particulares y demás formularios fijados para cada servicio, lo cual supondrá la lectura y aceptación de todas las Condiciones Generales de Contratación, así como en su caso las Condiciones Particulares que fueran de aplicación.

2.5 En el caso de que haya efectuado un pedido el Dpto. de Atención al cliente de MAJORCAJOB remitirá al Usuario por e-mail un comprobante de la contratación efectuada que se unirá a la factura que se adjuntará con la entrega del mismo.

3. FORMAS DE PAGO

3.1 Mediante transferencia bancaria.
3.2 Tarjeta de Crédito.
3.3 Paypal
3.4 Reembolso en este caso se debería hacer un pago adelantado del 30% del valor de la compra y el resto a la recepción.

4. GASTOS DE Y PLAZOS DE PRESTACIÓN DEL SERVICIOS.

4.1 Los servicios prestados por el portal no podrán ser objeto de devolución .

5. LEGISLACION APLICABLE. SUMISION A FUERO

5.1 El presente contrato, se regirá por la legislación española, que será de aplicación en lo no dispuesto en este contrato en materia de interpretación, validez y ejecución.

5.2 Las partes renuncian expresamente al fuero que les pudiera corresponder y cometen expresamente a los Juzgados y Tribunales de Palma de Mallorca para resolver cualquier controversia que pueda surgir en la interpretación o ejecución de las presentes condiciones contractuales.

5.3 A los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, majorcajob. informa al Usuario de la existencia de un fichero de datos de carácter personal creado con los datos obtenidos en el Portal por y para majorcajob, y bajo su responsabilidad, con las finalidades de información y prestación de los servicios ofrecidos en el Portal. Dicho fichero se halla inscrito en el Registro General de la Agencia de Protección de Datos bajo el nombre de USUARIOS PAGINA WEB Y EMPRESAS PAGINA WEB con el código de inscripción.

5.4 El Usuario acepta expresamente la inclusión de los datos recabados durante la navegación por el Portal, o proporcionados mediante la cumplimentación de cualquier formulario, así como los derivados de una posible relación comercial, con el fichero
automatizado de datos de carácter personal referido en el apartado primero. Durante el proceso de recogida de datos y en cada lugar el Portal en el que se soliciten dichos datos, el Usuario será informado, ya sea mediante un hyperlink, ya sea mediante la inclusión de las menciones oportunas en el propio formulario, de carácter obligatorio o no de recogida de tales datos. A todo usuario que decide registrarse en nuestro Portal, le solicitamos los datos necesarios para los fines a los que está destinado el portal, que no es otro que el de servir
como vehículo entre empresas, centros de formación y candidatos al objeto de gestionar ofertas de trabajo, el informar de las mismas a los usuarios,, por correo electrónico o por medio de SMS a su teléfono móvil, informarle sobre nuestras publicaciones, contestarle a sus sugerencias, críticas o comentarios y gestionar la red de contactos de éstos lo que les permite presentar nuevos contactos, recomendar contactos, solicitar recomendaciones a sus propios contactos, así como enviar mensajes entre sí. Estos datos son, entre otros: nombre de usuario, contraseña, correo electrónico, nombre y apellidos y para obtener todas las
ventajas del sistema, es necesario la elaboración de un currículum vitae, donde se pide la dirección, el teléfono, el e-mail, los estudios, la profesión, la imagen y la voz en el caso de insertar la foto y/o el video CV en su caso y toda aquella información necesaria para la consecución de los fines del portal mencionados.

5.5 El Usuario podrá ejercitar, respecto de los datos recabados en la forma prevista en el apartado anterior, los derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999, y en particular los derechos de acceso, rectificación o cancelación de datos y oposición, siempre que resultase pertinente, así como el de revocación del consentimiento para la cesión de sus datos o para
cualquiera de los usos señalados. Los derechos referidos en el párrafo precedente, podrán ejercitarse por cada Usuario a través de un formulario de solicitud de cancelación que nos solicitará por correo electrónico. La solicitud escrita y firmada podrá enviarla por correo postal a la siguiente dirección: MAJORCAJOB , con domicilio en C/ C/GREMI DE CIRUJANOS I
BARBEROS Nº48 , 2JI y con CIF B-57260069 , adjuntando en ambos casos fotocopia del DNI del Usuario.

5.6 MAJORCAJOB informa que si un candidato/usuario/empresa quiere registrarse en MAJORCAJOB, se le van a pedir toda una serie de datos como cumplimentación obligatoria tal y como ya hemos comentado anteriormente, por lo cual si no se aportan/cumplimentan dichos datos no tendrá lugar el alta en el portal de MAJORCAJOB. Será obligación de todos
los usuarios el garantizar que la información que se aporte sea exacta y que esté actualizada.

5.7 El candidato acepta que MAJORCAJOB pueda utilizar cookies y seguimiento de IPs con el fin de recoger datos a efectos estadísticos.

5.8 MAJORCAJOB se compromete en la utilización de los datos incluidos en el fichero anteriormente referido, a respetar su confidencialidad y a utilizarlos de acuerdo con la finalidad del fichero, así como a dar cumplimiento a su obligación de guardarlos y adaptar todas las medidas para evitar la alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con lo establecido por el Real Decreto 1720/2007 por el que se aprueba el reglamento que desarrolla la LOPD. POLÍTICA DE PRIVACIDAD GENERAL

5.9 Los datos de carácter personal que nos proporcione serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados a los ficheros automatizados de mallorcajob, siendo esta Sociedad titular y responsable de sus propios ficheros, los cuales, conforme a la normativa vigente, se encuentran debidamente registrados en el Registro General de la Agencia de Protección de Datos.
En los formularios del Registro donde se recaben datos de carácter personal, se señalarán los distintos campos cuya cumplimentación es necesaria para realizar el registro correspondiente. Así, salvo que se indique lo contrario las respuestas a las preguntas sobre datos personales son voluntarias, sin que la falta de contestación a dichas preguntas implique una merma en la calidad o cantidad de los servicios correspondientes, a menos que se indique otra cosa.

5.10 El tratamiento automatizado a que serán sometidos todos los datos de carácter personal recogidos como consecuencia de la solicitud, utilización, contratación de cualquier producto o servicio o de cualquier transacción u operación realizada a través de esta página web (incluidos, a estos efectos, los que sean facilitados por los Usuarios para la publicación de anuncios), tiene como finalidad principal el mantenimiento de la relación contractual en su caso establecida con el propietario de esta página web.

5.11 También serán utilizados para la gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios a los que el Usuario decida suscribirse o utilizar, por ejemplo:

• En el caso de que se haya suscrito a la recepción de boletines informativos, sus datos sólo serán utilizados para gestionar el envío de este boletín.
• En caso de que haya autorizado el envío de publicidad, sus datos sólo serán utilizados para gestionar el envío de publicidad a través de medios tradicionales o electrónicos. En el caso de las direcciones de correo electrónico o formulario de contacto de la página web, los datos que nos proporcione a través de los mismos, serán utilizados exclusivamente para atender las consultas que nos plantee por este medio.

5.12 En el caso de que nos facilite datos de un tercero, por ejemplo para informar a un conocido de la publicación de un anuncio, o para recomendarle nuestra web o un artículo publicada en la misma, se le informa que usted es responsable de haber obtenido el consentimiento de la persona y de los datos de la misma que nos facilite.

Se la informa además que sus datos podrán ser cedidos a alguna de las sociedades DE MALLORCAJOB domiciliadas en España, con las mismas finalidades que se han indicado en relación con sus respectivos productos y servicios, y en particular al efecto de aumentar la difusión de sus anunciantes y de que las publicaciones y páginas web.

En ciertos casos, además, se proponen ceder los datos personales a terceros. Cuando proceda, esta circunstancia será debidamente advertida a los Usuarios en los formularios de recogida de datos personales, junto con la identificación de la sociedad que los ceda y dicho tercero, el tipo de actividades a las que se dedica y la finalidad a que responde la cesión. El Usuario podrá oponerse en todo momento a cualquiera o todas las cesiones precitadas.

5.13 El Usuario titular de los datos personales podrá ejercer, en los términos y las limitaciones establecidos la normativa vigente, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, mediante correo postal a la direccion señalada en el encabezamiento de la presente Política de Protección de Datos de Carácter Personal, indicando en el
sobre "BAJA REGISTRO INTERNET".

En la carta deberá indicar:

• La dirección de correo electrónico con la cual figura su alta en nuestra base de datos.
• La contraseña que utiliza para acceder a nuestros servicios online.
• Fotocopia de DNI.
• Dirección postal.
• Teléfono de contacto.

5.14 Mallorcajob garantiza la confidencialidad de los datos de carácter personal. Ello no obstante, revelará a las autoridades públicas competentes los datos personales y cualquier otra información que esté en su poder o sea accesible a través de sus sistemas y sea requerida de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias aplicables al caso. Los datos de carácter personal podrán ser conservados en los ficheros titularidad de Mallorcajob incluso una vez finalizadas las relaciones formalizadas a través del Portal, exclusivamente a los fines indicados anteriormente y, en todo caso, durante los plazos legalmente establecidos, a disposición de autoridades administrativas o judiciales. La entrega de los datos de carácter personal a través de cualquier medio establecido en el Portal, supone la autorización expresa del Usuario para realizar el tratamiento señalado en los párrafos anteriores. No obstante, si no desea que sus datos de carácter personal proporcionados sean tratados con fines comerciales y para el envío de publicidad propia o de terceros de los sectores mencionados, podrá oponerse mediante correo postal de acuerdo al proceso descrito anteriormente.

CONDICIONES DE USO PARTICULARES Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, DEL PORTAL MAJORCAJOB.

La finalidad de MAJORCAJOB es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre empresas y candidatos en un entorno online. En este sentido, permite a las empresas registradas el acceso a la base de datos de candidatos registrados en EL PORTAL de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado por cada candidato, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de candidatos, la edición y gestión del c.v. por parte del candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con sector del empleo.

El Portal se reserva el derecho a modificar sin previo aviso las presentes Condiciones Generales de Uso con el objeto de adecuarlas a la legislación vigente aplicable en cada momento, las novedades jurisprudenciales y las prácticas habituales de mercado.

Asimismo el Portal se reserva la posibilidad de modificar, sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

El Portal recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones.

El Portal entiende por candidatos, los usuarios personas físicas que buscan empleo, que utilicen los servicios de MAJORCAJOB.

En este sentido, el Portal tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las empresas que puedan acceder a C.V. de los candidatos registrados en MALLORCAJOB.

El Portal se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor al candidato registrado en MALLORCAJOB.

La utilización por parte del Usuario de cualquiera de los Servicios del Portal supone y expresa su adhesión y aceptación expresa a todas las Condiciones Generales de Uso en la versión publicada en la presente website en el momento en que el usuario acceda al Portal, así como a las Condiciones Particulares que, en su caso, sean de aplicación. La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

Responsabilidades

El Portal sólo responde de los servicios propios y contenidos directamente originados por el mismo, identificados con su copyright como una marca o propiedad intelectual o industrial del Portal.

El portal no se responsabiliza ni respalda en ningún caso, los productos o servicios prestados u ofertados por el cliente o por terceras persona o entidades por medio de sus servicios, tampoco por contenido, información, comunicación, opinión o manifestación de cualquier tipo que tenga el cliente o terceras personas o entidades y que comuniquen, transmitan o
exhiban a través de nuestros servicios.

El Portal podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

El candidato reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, EL PORTAL se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir el Portal (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de MALLORCAJOB.

Obligaciones del USUARIOS

El candidato se compromete a hacer un uso lícito y diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la normativa vigente, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás candidatos.

MALLORCAJOB condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos.

El candidato debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para MALLORCAJOB En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento del portal con la mayor brevedad.

El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.

De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a EL PORTAL permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato. En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a EL PORTAL o a terceros por la información que facilite.

El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidatos o a otras personas o empresas, contenidos que indiquen o promuevan discriminación sexual, racial, religiosa o cualquier otra vulneración de los derechos fundamentales y las libertades reconocidas por la Constitución Española, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros candidatos (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales), que induzcan o inciten a actuar de forma ilegal o lleven a conclusiones erróneas por inexactitud, omisión o similares, que contengan información falsa o caduca, que infrinjan normas legales o reglamentarias sobre secreto de las comunicaciones.

Se prohíbe al candidato las siguientes acciones:

• Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
• Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de MALLORCAJOB de candidatos o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
• Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de MAJORCAJOB, especialmente para sobrecargarla.
• A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de MAJORCAJOB, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de MAJORCAJOB, de sus miembros o de cualquier candidato.

El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Candidato

EL PORTAL no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

• Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
• Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en MAJORCAJOB Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros candidatos o terceros y en general cualesquiera contenidos que EL PORTAL considere no apropiados.
• Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, EL PORTAL se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de MAJORCAJOB.

EL PORTAL no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de EL PORTAL así como las normas aquí indicadas.

Cualquier candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

El Usuario reconoce que todos los elementos del Portal y de cada uno de los Servicios prestados a través del mismo, la información y materiales contenidos en el mismo, la estructura, selección, ordenación y presentación de sus contenidos y los programas de ordenador utilizados en relación con el mismo están protegidos por derechos de propiedad intelectual e industrial del Portal o de terceros. En particular, queda terminantemente prohibida la utilización de los textos, imágenes, anuncios y cualquier otro elemento incluido en el presente sitio web para su posterior inclusión, total o parcial, en otros sitios web ajenos al Portal sin contar con la autorización previa y por escrito del Portal.

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de EL PORTAL y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, EL PORTAL y el CANDIDATO, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Palma.

CONDICIONES DE USO PARA EMPRESAS

Derecho de Información

Si el usuario decide registrarse en MAJORCAJOB, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el sitio Web.

Para poder dar de alta al usuario, éste deberá completar un formulario electrónico inicial lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal. Los datos recabados en este formulario son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de majorcajob.

El usuario debe completar, además de sus datos personales de contacto (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa), los datos de la empresa (identificación fiscal, tipo de empresa y descripción de la empresa que verán los candidatos en las ofertas que el usuario publique). Estos datos se procederán a validar por el personal de Atención al Cliente de MAJORCAJOB. Tramitada y validada la empresa, el usuario podrá contratar los servicios que ofrece MAJORCAJOB.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al usuario que el tratamiento de los datos de los usuarios está enfocado a la realización de los servicios del portal de MAJORCAJOB, siempre dentro del marco normativo establecido y que los datos personales que facilite serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es MAJORCAJOB.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Las finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales suministrados por el usuario son las siguientes:

Gestión de las ofertas

Prestación de los servicios de MAJORCAJOB a clientes, que incluye lo siguiente:

• Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo MAJORCAJOB.
• Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
• Gestión del proceso de selección.
• Servicios relacionados con la gestión de la selección de candidatos y otros servicios que MAJORCAJOB considere de interés para las empresas: Formación, red de contactos profesionales, servicio de noticias, promociones y ofertas de terceras entidades.
• Servicio de comunicaciones electrónicas.
• Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica.
• Realización de comunicaciones comerciales de EL PORTAL (tratamientos con fines de publicidad y de prospección comercial).

Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar al usuario a finalizar el proceso de alta, EL PORTAL podrá ponerse en contacto con el usuario que haya completado el formulario de alta, especificado en el apartado de Derecho de Información, y que haya aceptado las Reglas de Uso y la presente Política de privacidad.

MAJORCAJOB remitirá a los usuarios registrados en el sitio web, mediante comunicaciones electrónicas (correo electrónico, sms, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) noticias y promociones relacionadas con MAJORCAJOB, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que MAJORCAJOB considere de interés para sus clientes.

MAJORCAJOB remite las siguientes comunicaciones electrónicas:

• Avisos de novedades y promociones: Información exclusiva de MAJORCAJOB para nuestros clientes (descuentos, cursos, sorteos, etc.).
• MAJORCAJOB, establece un mecanismo mediante el cual los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario podrá excluirse de este servicio siguiendo las
  instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.
• Realización de comunicaciones comerciales (tratamientos con fines de publicidad y prospección comercial) de terceras empresas. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por MAJORCAJOB, sin que las empresas anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios. Asimismo, el cliente deberá solicitar expresamente recibir estas comunicaciones comerciales, marcando la casilla correspondiente del formulario electrónico, pudiendo desactivar esta posibilidad en su menú de empresas.
• Servicio de Alertas: Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica

MAJORCAJOB ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, los CV de candidatos que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el cliente.

El portal no permite la publicación de ofertas de empleo de carácter piramidal:

Se entenderá como ofertas de empleo piramidales todas aquellas en las que se demande al candidato que ofrezca productos o servicios al público a un precio inferior a su valor de mercado o de forma gratuita, a condición de que se consiga la adhesión de otras personas.

No obstante lo anterior, se permitirá los anuncios de ofertas de empleo de aquellas empresas que su estructura de ventas sea multinivel, es decir, en las que un fabricante o un comerciante mayorista venda sus productos o servicios al consumidor final a través de una red de comerciantes y/o agentes distribuidores independientes.

En estas ofertas la empresa deberá demandar candidatos para que se integren en su red de comerciantes y/o agentes distribuidores independientes para que vendan sus productos o servicios al consumidor final, de forma que los beneficios económicos se obtengan mediante un único margen sobre el precio de venta al público, el cual se distribuye mediante la percepción de porcentajes variables sobre el total de la facturación generada por el conjunto de los consumidores y de los comerciantes y/o distribuidores independientes integrados en la red comercial, y proporcionalmente al volumen de negocio que cada componente haya creado.

En estos casos, la empresa anunciante deberá acreditar, si así se lo solicita el portal, que efectivamente su estructura comercial está basada en la venta multinivel y será responsable, en todo caso y sin límite alguno, de la veracidad de la información expuesta en la oferta de empleo, así como de cualquier reclamación que el Portal pueda recibir al respecto.

El portal se reserva el derecho de retirar todos los anuncios que, a su juicio, incumplan lo anteriormente expuesto y no se ajusten a la descripción de venta multinivel contemplada en el artículo 22 de la Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista.

Medidas de seguridad

MAJORCAJOB pone en conocimiento de los clientes que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del usuario para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el formulario y hacer clic para enviar los datos, el usuario manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad y las reglas de uso, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta EL PORTAL no cederá sus datos personales a terceros, sin el consentimiento previo.

Para el cumplimiento del servicio de búsqueda y selección de personal y puesta en contacto de las empresas con los candidatos, los datos personales y curriculares de los candidatos sólo serán accesibles, atendiendo al nivel de privacidad seleccionado por el propio candidato (ver información del control de privacidad del apartado de Política de privacidad de candidatos).

Responsabilidad

El usuario garantiza a EL PORTAL que toda la información de carácter personal y empresarial que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del usuario y de la empresa. Corresponde y es obligación del usuario mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el usuario el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a EL PORTAL y de los perjuicios que pueda causar por ello a EL PORTAL o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por MAJORCAJOB